AC米兰官方宣布唐纳鲁马+2大将新冠检测转为阴性

北京时间10月31日晨,AC米兰官方宣布队内的唐纳鲁马、加比亚和豪格新冠检测结果转为阴性。

结果出炉之后,唐纳鲁马和豪格将立即回复全队合练,而加比亚将接受二次检查。

AC米兰官方表示,加比亚感染时间较长,因此将进行身体检查,然后再恢复训练,而唐纳鲁马和豪格将会直接恢复训练。

转向定位。受疫情影响,一些行业损失比较大,而且复苏需要一定的时间,比如旅游业、传统服务业、面授为主的教育培训业等。如果你的原定位在这些行业,就需要考虑方向的暂时转换。否则,可能等待的时间会比较漫长。

积极求稳。这对于职场新人来说特别重要,业务不精熟的他们很容易成为首批牺牲者。为了提升职场稳定性,就必须提升自己的竞争力。专业上的一蹴而就是不可能的,因此态度就成了关键要素。许多企业对于年轻人的考察,都是“态度优于能力”。任何企业都希望培养愿意和自己一起走的人。所以,在这个特殊时期,年轻的职业人工作态度一定要更加积极,要有一种与企业共渡难关的决心和信心。

相关负责人介绍,光控(辽宁)产业投资基金管理有限公司将发起设立100亿元产业投资基金,实际运营中将裂变为多支专注于各重点领域的产业子基金,最终带动形成200-300亿元规模总投资,将积极促进辽宁战略新兴产业发展和传统产业转型升级。

无论年前你如何踌躇满志,都要首先承认当下的职场现实。众多企业在疫情中遭受了重大的打击,人才市场会出现一段时期的萎缩。在这种情况下,年轻的职场新人和求职者们必须要及时调整心态。

调整心态,看起来是降低要求,似乎有些消极。其实不然,人生从来都是一个起伏多变的过程,每一次的蛰伏都是为了下一个春天积蓄力量,每一次的蹲下也都是为了更好地起跳。

阜城县崔庙镇党委书记酒大庆认为,张家桥的发展模式可复制推广到周边村,该镇将形成两万亩冬桃种植示范带,打造集桃花观赏、冬桃采摘、休闲旅游、农家餐饮于一体的生态乡村旅游,让村民的致富路越走越宽。(完)

求职手段需更丰富。比如短视频、拍摄相关的作品等,力求用更丰富的手段来向企业证明自己的专业能力。

后疫情时期,大多数人重返工作岗位,复苏的人才市场出现了不同往年的变化,企业用工压缩,人才需求骤减,求职者和今年的毕业生都感觉到了前所未有的压力。如何面对现实的挑战,缓解变化带来的焦虑,成为求职者和职场新人面临的首要话题。

调档定位。根据现实情况,尤其是急需生存满足的求职者,必须要暂时调低档位,保证自己的基本需要,渡过当下的难关。

“曾经是一家一户零散种植,没有形成规模和品牌效益。”张勇介绍道,张家桥村自唐代以来就有种植桃树的传统,流传着天降仙桃治顽疾的传说。该村东靠江江河畔,南有人工渠,具有沙壤土地及“旱可浇、涝可排”的天然优势。2018年春,张家桥村将全村村民手中的千亩土地统一收回集体,并统一实行流转,统一产业化经营。“实现错季生产,发展特色农产品,是让村民长期吃‘小康饭’的‘法宝’。”张勇说,每亩每年流转费用达1000元(人民币,下同),村民旱涝保收。

去年,383省道通到了村口,同时借助线上电商平台,拓宽了销售渠道,一箱箱冬桃陆续销往全国各地。“还有不少‘网红’慕名前来直播带货,销量不赖。”

疫情后求职,短期内已经无法重复年前的方式,招聘会、人才市场求职的形式都无法呈现。现在更多的企业已经转向了网上招聘,而且,定期招聘可能变为时不时释放的用人信息,这就需要我们抓住每一次机会,应聘者的思路也要随之转换。

张勇坦言,起初自己的想法并没有得到村民认同,一时间,“即使丢荒,也不出租”的想法,成为发展的“绊脚石”。为打消村民疑虑,张勇与村干部一道,挨家挨户上门劝导讲解,并自筹资金,与村民签订土地流转合同。

在常规就业变得希望渺茫后,职业间隔期变得漫长。用好这段时间,对于许多人来说,一方面厚积薄发,一方面可能会开启新的希望。

当然,努力也需面对现实。在大环境之下,我们也需增强自己的心理适应力。

据记者了解,辽宁自贸区沈阳片区在2017年就出台了片区支持金融产业发展扶持政策,同时,始终坚持与金融企业互动交流,调研制约金融企业发展的问题和瓶颈,坚持从问题导向出发解决企业发展的难点。年初以来,面对疫情下错综复杂的国际形势,沈阳片区在人民银行沈阳分行、辽宁省外汇管理局和相关市直部门支持下,充分借鉴其他地区经验,结合实际研究制定QFLP试点企业管理暂行办法,为沈阳乃至东北地区开展试点探索制度体系。

抓住学习机会。这段时间,网上资源异常丰富,各种平台纷纷免费开放,各行业大咖也相继推出免费课程,为年轻人增加了许多学习的渠道。一些有方向的年轻人,早就给自己作了规划,抓住几个课程,让自己再上一个台阶。更有一些年轻人利用学习的机会寻找专业的圈子,让自己扩大人脉,为未来创造机会。

机遇恰在“危险”时——用好职业间隔期

蹲下是为了更好地起跳——调整心态是第一要务

“危机”一词,预示着危险与机遇的同在。疫情使得就业成为难事,但大浪淘沙,困难也推动着一些年轻人开启自己新的人生篇章。

目前,张家桥村已经初步形成秸秆青储-养牛-牛粪肥田-种植冬桃的生态循环农业链条。今年,该村冬桃产量预计可达150万斤,产值可达400万元。“品质好,卖价高,农民尝到发展循环农业的甜头。”

同年,自繁自育的肉牛养殖场开工建设。村里成立养殖团队自备茎穗兼收玉米联合收割机,免费收割附近父老乡亲的玉米,将玉米秸秆回收储存发酵成饲草,满足了肉牛养殖场所需。去年和今年“行市好”,目前存栏突破300头。“这不,刚在养牛场北侧和西侧征了10亩地,准备扩建!”

严庆是一位新晋培训师,年前刚跳槽到现在的公司,还未在岗位上站稳脚跟,眼看着疫情对于培训业的冲击,他很担心公司有调整,自己职位不保。

“我们村原来也靠种玉米小麦维持生计,以前全家人守着10亩地,日子过得紧紧巴巴。如今薄田种上了经济价值高的冬桃,收入增加不少。”该村村民郭彦平谈起现在的生活不禁咧开嘴笑了。

简历要更清晰明了。网上求职减少了面对面了解的机会,求职简历和求职信的准备要更加充分。尤其对于关键词的描述要精准、简洁,对于自己的相关实践经历要突出描述,并多用动词,比如“组织”“设计”等,还要写清楚每个实践的结果,比如获得了什么样的成绩,组织了多少的人,收到了什么样的评价,等等。

疫情后求职更需努力,做好细水长流的准备

为最大限度减少因天气变化造成桃园损失,2018年,阜城县气象局在张家桥冬桃种植园设置了一座迷你气象站。气象站的数据与互联网结合,通过智能手机,人不进果园,就可以完成农事操作。张勇说,有了这个气象站,可以随时观察到风向、风速、气温、土温和土壤湿度,为管理种植基地提供了更加科学、精准、便捷的参考数据。

说起当地冬桃,张勇喜上眉梢,说个不停:不同于传统老品种,核小肉嫩、甘甜清脆、硕大红润,供不应求……

运用好人脉资源。研究表明,所有的求职方式当中,熟人推荐是成功率最高的方式。在这样的特殊时期,若有熟人推荐,求职的难度就会下降许多。一定要把自己的需求广而告之,为自己争取更多的推荐机会。

雨桐大四,这段时间本来应该是考研之后忙就业的时候,却多半时间要憋在家里,今天听到师兄说自己心仪的企业不打算招人了,雨桐心里突然没了希望,一脸茫然。

相关负责人表示,下一步,沈阳自贸片区将出台沈阳市QFLP试点企业管理暂行办法,建立以私募股权投资基金为通道,以境外资金自由进出为目标的基本制度体系。支持试点企业发起成立辽宁省“一带一路”产业投资母基金,围绕高端制造、智能制造等产业转型升级和企业“走出去”,精准对接优质企业和项目,充分发挥自贸试验区创新优势,为沈阳高质量发展、新时代辽宁振兴提供金融创新经验。

2016年,张家桥村开始发展“种养结合”的生态循环农业,逐渐成为远近闻名的富裕村。张家桥村党支部书记张勇说,传统的农业发展方式制约了当地经济发展,必须转变农业生产方式,走生态循环农业、可持续发展的路子。

转化就业机会。当网络交流变成人们的每日所需,各种服务纷纷转向线上,也为年轻人带来了新的机会。部分年轻人开始了直播事业,也有一些人则拾起了多年的业余爱好,转战新的领域。有一位多年从事科普志愿活动的年轻人,借此机会在家里开了儿童科学实验的在线课程,受到许多家庭的欢迎,为自己赢得了一些收入。总之,网上的机会为有想象力和有准备的人们,开启了更多可能性。